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【上篇】如何做事
環境觀 - 合規守法，和諧發展。
發展觀 - 資源整合，優勢互補，聯合發展，共贏未來。
效益觀 - 個人利益和公司效益關聯，個人成長和公司發展同步。
責任觀 - 敢于承擔多大責任，才會擁有多大舞臺。
人才觀 - 能夠比別人做得好的就是人才。能夠培養年青人的就是棟梁之才。
團隊觀 - 個人的成功不是真正的成功，團隊的成功才是最大的成功。
環境觀 - 合規守法，和諧發展。
發展觀 - 資源整合，優勢互補，聯合發展，共贏未來。
效益觀 - 個人利益和公司效益關聯，個人成長和公司發展同步。
責任觀 - 敢于承擔多大責任，才會擁有多大舞臺。
人才觀 - 能夠比別人做得好的就是人才。能夠培養年青人的就是棟梁之才。
團隊觀 - 個人的成功不是真正的成功，團隊的成功才是最大的成功。
學習觀 - 新知識層出不窮，不學習就會落后。每天進步一點點，一年之后大進步。
合作觀 - 先學會和諧相處，再謀劃合作共贏。
成就觀 - 不怕別人不了解，只怕自己不努力。付出才能杰出，敬業才有事業。
領導觀 - 沒有管不好的員工，只有不會管的干部。領導要多做教練，少做裁判。
得失觀 - 責任是部下的，功勞是自己的，大家會離你越來越遠；
責任是自己的，功勞是部下的，大家會跟你越來越近。
四心觀 - 對待家庭具有責任心 對待同事具有仁愛心
對待公司具有感恩心 對待工作具有上進心
